On je registrovaný na ÚP na Slovensku nebo v ČR? Protože nevím jaké jsou podmínky na Slovensku, ale pokud při registraci na českém ÚP nemůže být zaměstnaný na DPP. Pokud je někdo v evidenci ÚP, může být zaměstnaný pouze v pracovním poměru nebo DPČ a jeho hrubý měsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy.
Když pominu tu evidenci na ÚP, pak pro DPP platí toto: pokud výdělek na DPP přesáhne 10000 Kč, jsou z něj odvody SP a ZP. Tzn. přihlášení na sociálku i na zdravotní pojišťovnu. Na sociálku se přihlásí datem začátku DPP (i když k přesažení 10000 došlo až později). Na sociálce pak zůstává přihlášený až do skončení DPP, pak teprve se odhlásí a odešle ELDP (pojištěné budou pouze měsíce, ve kterých přesáhl 10000).
Na ZP se přihlásí od 1. dne měsíce, ve kterém přesáhl 10000 Kč. Pokud příští měsíc nepřesáhne, tak ho zase zpětně odhlásíte posledním dnem toho měsíce, ve kterém přesáhl. Pokud přesáhne, necháte ho na ZP přihlášeného, dokud zase nepřesáhne. Pak ho teprve odhlásíte. Takže přihlašujete pouze za ty měsíce, ve kterých přesáhl (a zase odhlašujete, když pak nepřesáhne).
Ale píšete, že je student a evidovaný na ÚP a ještě k tomu DPP ... to nejde dohromady.
ČLÁNKY DO MAILU