Já bych řekla, že otec nečerpal mateřskou dovolenou, ale rodičovskou dovolenou. To ale nic nemění na skutečnosti, že za výkon práce se považuje doba, za kterou rodič čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou. Takže v tomto případě 100 dní pro krácení ŘD nenapočítáte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.