Vlákno názorů k dotazu Souběh zahraničního a tuzemského stravného od horax - Ano.

Moc děkuji za odpověď. Takže se teoreticky může stát, že vznikne nárok na tuzemské stravné a současně zahraniční stravné v plné sazbě, a zaměstnavatel tak přispívá na 4 jídla charakteru snídaně, oběd, večeře?

Vy jste asi nečetla zákoník práce.
Přicházejí v úvahu tyto možnosti:
- Doba strávená v zahraničí déle než 18 hodin = základní sazba
- Doba strávená v zahraničí déle než 12 hodin, nejvýše 18 hodin = 2/3 základní sazby
- Doba strávená v zahraničí 12 hodin a méně, nejméně 1 hodinu = 1/3 základní sazby
- Doba strávená v zahraničí méně 1 hodinu = zahraniční stravné nenáleží
- Doba strávená v zahraničí více než 5 hodin, pokud zaměstnanci náleží tuzemské stravné (tj. PC trvala území ČR nejméně 5 hodin) = 1/3 základní sazby + tuzemské stravné podle délky PC v ČR,

takže 2/3 základní sazby zahraničního stravného + tuzemské stravné - ZP tuto možnost neupravuje (ani nemůže, den má 24 hodin).

Zde řešíme výši stravného, nikoliv počet jídel, na které zaměstnavatel přispívá. Počet jídel má vazbu na krácení stravného, ale o tom řeč nebyla.

MPSV v odpovědích na dotazy k §170 odst.3 ZP...."Pro vznik práva na zahraniční stravné v dalších časových pásmech, tedy 2/3 základní sazby v případě, že zaměstnanec stráví v zahranicí více než 12 hodin, nejvýše 18 hodin, nebo ve výši základní sazby v případě, že stráví v zahraničí déle než 18 hodin, již skutečnost, zda vzniklo zaměstnanci právo na stravné za dobu na území České republiky, vliv nemá---
Pokud tedy je nárok na stravné v ČR pak náleží nahraniční stravné dle MPSV takto:
- nebyl déle než 5 hodin v zahraničí, zahraniční stravné nepřísluší
- byl déle než 5 hodin až 12 hodin, současně přísluší zahraniční stravné ve výši 1/3 zákl.s.
- byl déle než 12 hodin až 18 hodin, současně přísluší stravné ve výši 2/3 zákl.sazby
- byl déle něž 18 hodin, současné přísluší stravné ve výši základní sazby