V době neplaceného volna na nemocenskou nárok nemá. Záleží tedy na tom, do kterého data o neplacené volno požádala. Od následujícího dne už by mohla mít nemocenskou. Na PPM nárok mít bude, když zaměstnání dosud trvá. Kdyby na PPM stihla nastoupit do 4 let věku prvního dítěte, mohl by se použít i stejný DVZ.
ČLÁNKY DO MAILU