Děkuji, já si myslím, že je to špatně, hledala jsem na internetu a všude je , že VS musí být den před nástupem do PP. Zaměstnavatel mi tvrdí, že si to případně obhájí ....no nevím ....zatím dosud jsem musela mít VP před podpisem PS ...
Vstupní pracovnělékařskou prohlídku vám musí zajistit zaměstnavatel, a to před vznikem pracovního poměru, tedy před dnem, který je sjednán v pracovní smlouvě jako váš den nástupu do zaměstnání. Teoreticky, nejpozději v den předcházející vašemu nástupu do zaměstnání. Jedná se o záležitost zaměstnavatele, nikoliv vaši. Prohlídkou se chrání zaměstnavatel.
Prakticky, je však vhodné alespoň třináct dní předem (záleží také na složitosti prohlídky), neboť je nutné počítat s právem podat návrh na přezkoumání posudku, a to z obou stran. I když je možno se tohoto práva vzdát, a tím není nutné dodržet tento počet dní, nelze na to spoléhat. Zároveň je nutné si uvědomit, že je s tím spojena administrativní zátěž tří stran, a že tohoto práva se musí vzdát obě strany, aby nebylo nutné lhůtu dodržet.
Podstatné však je, že je to problém zaměstnavatele, nikoliv váš.
ČLÁNKY DO MAILU