Za rok by 416 platilo pouze při současném splnění 2 podmínek: 1. zaměstnanec souhlasí s prací přesčas nad 150 hodin, které mu zaměstnavatel může v kal. roce nařídit (do maxima), 2. vyrovnávací období činí 2*26 týdnů, přičemž to první začíná 1.1. daného kal. roku.
Je-li dotaz položen na maximum práce přesčas ročně, aniž by bylo uvedeno, odkdy dokdy je stanoveno VO a zda zaměstnanec souhlasil s tzv. nadlimitní prací přesčas, popř. s jakým počtem hodin.
To vše je z důvodu, že ZP jednou pracuje s kalendářním rokem, podruhé s VO, které může být stanoveno jakkoliv.
ČLÁNKY DO MAILU