Bingo.
Takže po měsíčním vyhodnocení.
Takže - jakmile je vyhodnoceno, jedná se o právní nárok = při nevyplacení zaměstnanec žaluje na výplatu.
Není-li vyhodnoceno, ač být mělo, zaměstnanec žaluje na náhradu škody.
Jedná-li se o solidního zaměstnavatele, postupuje při výpočtu mzdy za práci přesčas podle výše uvedeného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.