Výpověď dohodou je nesmysl. Výpověď znamená, že jedna strana dá druhé výpověď a nejprve běží výpovědní doba a pak teprve pracovní poměr skončí. Zde tomu rozumím tak, že se zaměstnanec a zaměstnavatel na ukončení poměru spolu dohodli , takže pracovní poměr skončil (dohodou) dne 8.9.
Píšete, že ten kratší úvazek byl sjednaný na nějakou určitou dobu. Jak přesně znělo to sjednání toho kratšího úvazku? Bylo tam přesně vymezeno, že kratší pracovní doba 20 h týdně se sjednává do 31.8.? A tudíž v září už zas byl úvazek původní?
Protože tomu nerozumím - jednou píšete, že byl sjednaný kratší po dobu určitou na prázdniny a podruhé zas, že byl kratší ještě v září.
ČLÁNKY DO MAILU