Není to úpně přesně tak, jak píšete.
"Čerpání dovolené může zaměstnavatel zaměstnanci s jeho souhlasem výjimečně určit v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce její jedné poloviny."
Sice to nepíšete, ale asi máte směny 7,5 hodiny, když řešíte 1/2 hodiny. Takže pokud zaměstnanec potřebuje půl dne dovolené, dáte mu 4 hodiny a zbytek mu zůstane do příštího roku.
Děkuji, rozumím. Ano, máme 7,5 h směny. No zaměstnavatel spíš nemá zájem umožňovat čerpání kratší než je směna. Ale asi se to jinak nevyřeší a bude muset. Zase na druhou stranu zaměstnanci si třeba také nebudou chtít den dovolené rozdělit a tímto vlastne budou muset, jinak se půl hodiny nezbaví....
Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.