Nemusí mít odpracováno nic, ale záleží na přesné formulaci - může se jednat o překážku na straně zaměstnavatele spojenou s právem zaměstnance na náhradu odměny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.