Vlákno názorů k dotazu Zkrácený úvazek a práce přesčas od Jasná - Tak to jsme na tom stejně. Taky jsem...

Tak to jsme na tom stejně. Taky jsem vždy posuzovala celý měsíc, což je špatně, musí se posuzovat každý týden zvlášť. Pokud máte ve firmě stanovenou pracovní dobu 40 hod./týdně, pak do 40 hod./týdně jsou hodiny do úvazku bez nároku na přesčasový příplatek a až bude v týdnu odpracovaných více než 40 hod, , tak teprve hodiny nad 40 hodin budou přesčasem s přesčasovým příplatkem.

Ne, špatně to chápete. Pokud odpracuje v jednom týdnu 10 hodin, zaplatíte klasicky 8 hodin + 2 hodiny do úvazku. Až kdyby měl v týdnu odpracovaných více než 40 hodin, pak by vznikl přesčas. Příklad: v týdnu odpracuje 42 hodin. Zaplatíte 8 hodin + 32 hodin do úvazku + 2 přesčas. A tak posuzujete každý týden zvlášť, samostatně.

Není zač, pěkný den.