Pokud je hodně práce, tak bychom to řešili tak, že by zaměstnanci šli v předcházejícím týdnu v sobotu do práce a následující týden by si za sobotu vybrali náhradní volno :-)
Děkuji za názor, je nějaká možnost zaplatit lidem jako když jsou v práci základní sazbou bez prémií a příplatků? Náhradní volno- teď právě zrovna ani moc práce není, takže náhradní volno asi nepůjde.
