14. 10. 2021 14:35
§ 216 "(1) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli."
Pokud to není tajné, můžete napsat, jaký k tomu má ÚP důvod?
15. 10. 2021 8:31
Děkuji. Žádáme o dotaci programu Flexi na sdílené pracovní místo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
