Co se týká hodinového průměru, tak jeho výpočet vychází z výdělků a odpracovaných hodin v předešlém čtvrtletí, pokud v tomto předešlém čtvrtletí odpracoval aspoň 21 směn. Pokud neodpracoval, určíte hodinový průměr pravděpodobný. Vypočítaný nebo určený hodinový průměr se pak v průběhu čtvrtletí nemění. Když z 1. čtvrtletí (tj. z 1-3) vypočítáte hodinový průměr, platný pro 2. čtvrtletí (tj. na 4-6), pak ve 4-6 používáte tento hodinový průměr, i když např. v červnu dostane přidáno. Jak se počítá hodinový průměr předpokládám znáte.
Co se týká skupiny zaručené mzdy, tak do určité skupiny zařadíte zaměstnance podle toho, co skutečně v rámci svého druhu práce dělá, jakou práci vykonává. Takže pokud jste zaměstnance zařadili do 4. skupiny (podle toho, co je jeho náplní práce, tj. co dělá), tak musí dostat za celoměsíční práci v plném úvazku (bez zákonných příplatků) alespoň 20500, pokud je odměňovaný měsíční mzdou nebo 121,80/h, pokud je odměňovaný hodinovkou (nebo více na hodinu, pokud je jeho úvazek zkrácený zákonem, tj. 38,75=125,80, 37,5=130). To, že dostane přidáno, neznamená, že spadne do vyšší skupiny, pokud jeho náplň práce zůstala stejná.
A mimochodem - 6. skupina, úvazek 40 h = 24900/měsíc nebo 148,40 Kč/h, ne 130,68.
ČLÁNKY DO MAILU