Děkuji za reakci, pracovní smlouva je DPČ na 20 hod. týdně 100,- hod.
V květnu bylo odpracováno 17 hod , tudíž 1700,-, SP a ZP nebylo odvedeno.
Další měsíce již bylo bylo v hrubém více, ZP a SP odvedeno.
Nebylo uvedeno ZMR.
Co by jste prosím navrhovali, kdybychom nyní odvedli SP a tím i ZP i za zaměstnance,
nebo změnit přihlášku na ZMR ode dne nástupu.
Děkuji
ČLÁNKY DO MAILU