Podle mého názoru po ukončení nemoci ještě 3 kalendářní dny. A zaplatíte náhradu mzdy za tolik dní, kolik z těchto 3 dnů bude dnů pracovních.
A ano, protože zatím zůstává vaším zaměstnancem, tak zaplatíte náhradu mzdy za pracovní dní v prvních 14 dnech nemoci, pokud nemoc bude takto trvat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.