Doba čerpání MD se počítá jako doba odpracovaná a to je 28 týdenních pracovních dob.
28/52 x 200 = 108 hodin dovolené. K odpracovaným hodinám musíte přičíst hodiny čerpání dovolené, ty se také počítají jako odpracované a když odpracovala alespoň dvanáctinásobek (12 x 40 = 480) stanovené týdenní pracovní doby, přičtete ještě dobu čerpání RD před a po MD jako náhradní dobu, maximálně však ve výši 20 týdenních pracovních dob.
39 hodin odpovídá 10 týdenním pracovním dobám (10/52x200= 38,46=39)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.