O tom, že tento zaměstnanec je zdravotně nezpůsobilý, rozhodl kdo? Zdá se, že sám zaměstnavatel.
Není schopen konat práci (z tohoto důvodu mu byla DPN ukončena), nebo dlouhodobě ztratil způsobilost konat práci (o tom zřejmě PLS nerozhodl, zaměstnanec nebyl vyslán na pracovnělékařskou prohlídku).
Aby to nebylo mlácení prázdné slámy, bylo by dobré, kdybyste upřesnila.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.