Takže zaměstnanci se dovolená nebude krátit (jak jsem po pročítání Zákoníku snad pochopila). Zaměstnanec od začátku roku odpracoval dvanáctinásobek stanov.týden. pracovní doby. Letos onemocněl poprvé 18.9., dosud si vybral 68 hodin dovolené. Z neschopenky, která je od 18.9., končit bude 31.12. (nejspíš) se mu započítá 15 týdnů jako odpracovaná doba. Potvrdí mi někdo, že se krátit nebude? Nárok na dovolenou za rok ve firmě 4 týdny, tj. 160 hodin. Takže mu zbyde k vybrání 92 hodin, tj. 11,5 dne. Jsem z toho jelen. Děkuji.
Dovolená se krátí od letoška pouze o neomluvenou absenci.
Vy musíte vypočítat nárok na dovolenou vzhledem k odpracovaným směnám a vzhledem k možnosti započítat náhradní dobu nemoci.
Výpočet máte správně, nárok na dovolenou bude při podmínkách o kterých píšete 160 hodin, 68 hodin vyčerpal a převede se do roku 2022 (pokud si je nevyčerpá do konce roku 2021) 92 hodin.
ČLÁNKY DO MAILU