Jestli se vejdete do 150 hodin, tak to pusťte z hlavy. Vím, že kdysi kontroly požadovaly při překročení 150 hodin dohodu písemnou formou, ale pak se mělo za to, že když přesčasy zaměstnanec odpracoval, tak s jejich odpracováním souhlasil. Jaká je současná praxe nevím. Možná se nám ozve Aion.
ČLÁNKY DO MAILU