Ano, strhla bych to z prosincové výplaty. Za neomluvenou absenci musíte udělat odvod na zdrav.pojisteni a ten mu strhnout. Taktéž za dva dny v lednu. Tzn.pro jistotu na tuto částku za leden zadržet mzdu již z prosincové výplaty. Snad na to budete mít v prosinci dostatečnou mzdu.
Zadržet určitou částku na ZP ze mzdy, aby ji ve finále zaplatil zaměstnanec a nebylo to jako náklad zaměstnavatele. Za někoho, kdo přestal chodit do práce.
