Vlákno názorů k dotazu Výpovědní doba od ála - Děkuji, pracovní místo bylo opravdu zrušeno. Když se...

Děkuji, pracovní místo bylo opravdu zrušeno. Když se ukončí pracovní poměr dohodou, tak nebude nárok na odstupné, proto chce dát zaměstnavatel výpověď.

Proč by nebyl nárok odstupné při rozvázání pracovního poměru dohodou? Rozhodující je důvod.

A proč by nebyl nárok na odstupné? Pokud proběhla organizační změna, pak nárok na odstupné je i při ukončen dohodou. Doporučuji organizační změnu uvést do dohody.