Názor k dotazu Prac. úraz - ušlý výdělek od Jasná - Pokud by byl svátek její pracovní den, tak...

Pokud by byl svátek její pracovní den, tak započítáváte. Příklad: zaměstnanec má rozvrženou pracovní dobu PO - PÁ, svátek vyjde na pondělí, svátek započítáte. Pokud by svátek vyšel na sobotu nebo neděli, tak jej nezapočítáte.