Názor k dotazu Výplata cestovních náhrad od without nickname - Vaší povinností je uspokojit práva zaměstnance do 10...

Vaší povinností je uspokojit práva zaměstnance do 10 pracovních dnů, kdy vám předložil doklady, k jinému termínu nutná dohoda = vnitřní předpis nic neřeší.
K převodu na účet také potřebujete také souhlas zaměstnance, a to i v případě, že mu na účet převádíte mzdu (cestovní náhrady nejsou mzdou).
Doplatek se provádí v české měně, jinak nutná dohoda se zaměstnancem. Pokud doplatek výlučně v české měně dáte jako pravidlo do vnitřního předpisu, aniž byste naznačili, že jiná dohoda je možná, bude to působit příliš silově.
A hledala jste kde? Stačilo si přečíst § 183 ZP.