"1.1. do 23.6. RD -JE 25TÝDNŮ RD- (PODLE VÁS 20TÝDNŮ-JE ŠPATNĚ)"
A už jste četla ZP?
"§ 216
(2) Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby ... se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu....
c) čerpání rodičovské dovolené,"