Ať si to nechá od mzdové vysvětlit. A nejdřív ať se na dovolenou podívá do ZP, aby věděl, o čem je řeč.
"§ 216
(2) Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby ... se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu....
c) čerpání rodičovské dovolené,"
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.