Vlákno názorů k dotazu Odchod na rodičovskou dovolenou - přečerpání dovolené? od Líba - Pokud odpracoval v roce víc jak 12 týdnů,...

Pokud odpracoval v roce víc jak 12 týdnů, tak se mu celá RD bude započítávat pro dovolenou jako doba odpracovaná. Nic vracet nebude.

Pracoval normálně od ledna až do listopadu,zarazilo nás že na výplatnici za listopad měl ovedený zůstatek dovolené -23 hodin a v prosinci když už byl celý měcís na RD tak mu došla výplatnice kde měl vyúčtovano těch - 23 hodin a k výplatě -3821,-Kč. Tak nás zarazilo jestli to po něm nebudou požadovat.

Ať si to nechá od mzdové vysvětlit. A nejdřív ať se na dovolenou podívá do ZP, aby věděl, o čem je řeč.

"§ 216
(2) Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby ... se pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu....
c) čerpání rodičovské dovolené,"

Paní Líbo, prosím mohl by být i rozdíl v tom,že partner nastoupil na rodičovskou dovolenou,ale v tu dobu cca do 15 .12 jsem já ještě čerpala mateřskou dovolenou. a jemu byl přiznán nárok na rodičovský příspěvek až od 1.1.2022?

Myslíte pro tohle?
"c) čerpání rodičovské dovolené, s výjimkou doby, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou,"

To si vykládám tak, že pokud otec pobírá PPM, tak tam není omezení 20 týdny, ale celá tato doba se pro dovolenou považuje za odpracovanou.

Rodičovský příspěvek by neměl mít na rodičovskou dovolenou žádný vliv.