ZP § 217
(2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
Děkuji , takže může mít ve výplatě 19 odprac. dnů a 2 dny dovolené ? Náš software nám otevírá dovolenou až po odprac. 20 dnů , tedy za leden 1 dovolená + 1 proplatit .
