U karantény je to tak, že prvních 14 dní, kdy vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy, je to překážka na straně zaměstnance dle § 15 odst. 2 písm. d ZP a proto se tato doba do odpracovaných hodin počítá. Ale doba karantény, (nad 14 dní), za kterou náleží nemocenské se již nepočítá. A izolace se počítá celá.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.