Vlákno názorů k dotazu Úmrtí zaměstnance od Jasná - Proč by jste mu chtěla něco platit, když...

Proč by jste mu chtěla něco platit, když sama píšete, že se jenom převlékl a zašel na toaletu? Vždyť ještě nezačal práci vykonávat. A proč by jste mu měla vyplácet 3násobek průměrného měsíčního výdělku? Přečtěte si daný paragraf pořádně.

Moc děkuji za odpověď. Ale právě proto, že jsem si ho četla několikrát a vůbec jsem z něj nevyčetla, že by v době smrti musel pracovat a mít plánovanou směnu. Přišlo mi to všeobecné... viz.citace ze ZP § 328 odst.1
"Peněžitá práva zaměstnance jeho smrtí nezanikají. Do výše odpovídající trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přecházejí mzdová a platová práva z pracovněprávního vztahu uvedeného v § 3 větě druhé postupně na jeho manžela, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti; předmětem dědictví se stávají, není-li těchto osob."
Setkávám se s touto situací prvně a doufám, že zase dlouho řešit nebudu muset.
Takže jste přesvědčena, že pokud smrt nastala mimo pracovní dobu nebo mimo pracoviště, tak se § 328 ZP řešit nemusí a stačí ukončit pracovní poměr k datu úmrtí?
Předem děkuji za reakci.

Ale tam přece není, že mu musíte vyplatit trojnásobek! Spočítáte únor, nevyčerpanou dovolenou (leden odešel?) a dáte to manželce. Jenom kdyby toho z nějakého důvodu bylo víc než trojnásobek, tak jí to nemůžete dátcrovnou a půjde to do dědictví.

Aha, děkuji za "otevření očí". Já stále pracovala s tím, že musíme vyplatit 3násobek průměrného platu ..... Moc děkuji, opravdu jste mi hodně pomohla.
Přeji krásný den.

Není zač, někdy se člověk zacyklí ani neví jak.

Ten § 328 jenom říká, že zaměstnavatel si nevyplacenou mzdu nemůže nechat, protože peněžitá práva zaměstnance smrtí nezanikají.

Spočítáte mzdu a nevybranou dovolenou a porovnáte s trojnásobkem průměrného výdělku. Bude-li výplata menší, můžete vyplatit manželce. Kdyby byla větší, manželce dáte trojnásobek a zbytek přihlásíte u notáře do dědictví.

Je úplně jedno, jestli zemřel v práci nebo v nemocnici nebo doma. Pracovní úraz by byl jiná kapitola, tím se nestresujte.