Vstoupím do této diskuze určitým názorem a předpokládám, že upřesní nějaký právník. Školní rok trvá od 1.září do 31.srpna následujícího roku. Do této doby jsou to "děti školou povinné" a nelze s nimi uzavírat pracovně-právní vztahy. Pracující děti (herci, v reklamě, ve sportu obdrží odměnu za účast nebo umístění) musí mít na výkon práce povolení úřadu práce na základě nějaké smlouvy. Vracím se k dotazu: S žákem ZŠ neměla být DPP uzavřena a tudíž by nevznikla výše uvedená debata.
Školní rok sice trvá od 1. září do 31. srpna, ale člení se na dobu školního vyučování a na dobu prázdnin.
Podle školského zákona platí, že žák splní povinnou školní docházku uplynutím období školního vyučování ve školním roce, v němž dokončí poslední rok povinné školní docházky = 30.6.
Takže pracovněprávní vztah může být uzavřen již 1.7., to za podmínky, že FO dosáhla věku 15. let.
Po ukončení ZŠ mohl jít na brigádu. Mohl podepsat daňové Prohlášení a potom by daň byla nula (nic se neodvedlo, není co vracet). Není-li podepsané Prohlášení, byla sražena daň srážková a ta se mu "vrátí" podáním Přiznání na FÚ. Ještě existuje institut "dopodepsání" Prohlášení na rok 2021 zpětně v termínu do 15.února 2022. Ale tohle každá mzdovka nenávidí, je strašně práce navíc.
Ve sleve na poplatnika zde neni rozpor.
Je tu rozepre ( z me strany :-)) ohledne slevy na studenta u zaka, ktery nemuze uplatnovat slevu na studenta za 7 a 8 mesic V dalsich mesicich je zase studentem SŠ a nemá za dane mesice prijmy.
Prijmy vznikly v dobe kdy nemel status studenta a jine prijmy v danem roce nema.
Podle me nemuze uplatnovat 4/12 ze slevy na studenta. Protože prijmy vznikly v době kdy neměl status studenta.
Chtelo by to pravnika nebo danoveho poradce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.