Tady bych se přiklonila zřejmě k názoru Katky, protože zákon říká, že zaměstnanec může požádat zaměstnavatele o provedení RZD, pokud jeho příjem podle § 7 až 10 není vyšší než 6 000,-Kč. A v tomto případě je příjem nulový. Jiná věc je, že je povinen podat nulové přehledy.
