Ano, zaměstnavatel rozhoduje o tom, kdo dostane a v jaké výši ŘD nad zákonem stanovenou výši. Samozřejmě s dodržením zachování rovnosti mezi zaměstnanci. Pokud určí, že např. svářeči dostanou 5 dní navíc než pomocní dělníci, tak je to v pořádku. Nemůže ale stanovit, že za určitý počet DPN bude ŘD krátit. Toto mám ze školení a myslím si, že vaše tvrzení, že za týden nemoci může ŘD zkrátit o 2 dny by neobstálo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.