Názor k dotazu Nemoc ve výpovědní době pro nadbytečnost od Jasná - Pokud by zaměstnankyně do 31.3.2022 vám sdělila, že...

Pokud by zaměstnankyně do 31.3.2022 vám sdělila, že na prodloužení pracovního poměru netrvá, pak by PP byl ukončen 31.3.2022, k tomuto datu by jste udělala odhlášky, předala zápočtový list.
Pokud by vám však toto nesdělila, pak se PP prodlužuje o 11kalendářních dní. Budete čekat až ukončí nemoc a pak bude 11 kalendářních dnů sedět doma na překážkách. A až po těchto 11 dnech dojde k ukončení PP. K jedenáctému dni zaměstnankyni odhlásíte na OSSZ a ZP, předáte zápočtový list a v poslední výplatě proplatíte nevyčerpanou ŘD. Pokud chcete ušetřit peníze, můžete ji nyní nařídit, že bude po ukončení DPN čerpat ŘD (my to tak děláme). Pokud v těchto 11 dnech nevyčerpe celý nárok ŘD, zbytek proplatíte. Odstupné bude taktéž zaplaceno až v poslední výplatě.