Názor k dotazu Zápočtový list - započtená doba zaměstnání od Líba - Zápočtový list, v kterém se nasčítávaly odpracované doby...

Zápočtový list, v kterém se nasčítávaly odpracované doby z předešlých zaměstnání, sloužil k posouzení nároku na dovolenou. Mladý člověk měl 2 týdny dovolené za rok, teprve po odpracování 5 let (možná, nevzpomínám si přesně), získal nárok na 3 týdny a po odpracování dalších roků teprve získal nárok na 4 týdny. To už je tak dávno, že si to váš zaměstnanec s 8 lety praxe nemůže pamatovat.

Jak se prokazuje ve školství odpracovaná praxe nevím, ale určitě nemůže stačit pouze odpracovaná doba, protože ne každé zaměstnání se považuje za praxi ve školství. Doporučuji zaměstnanci, aby si ponechal kopie všech Potvrzení o zaměstnání, která dostal a v budoucnu dostane.