Příplatek za dělenou směnu náleží ze zákona jen zaměstnancům, kteří jsou odměňování platem, nikoliv mzdou. O rozvržení pracovní doby, o začátku a konci pracovních směn a dalších souvislostech rozhoduje zaměstnavatel ve své kompetenci, zaměstnec se buď podřídí nebo jde o dům dál.
Děkuji za odpověď a jestli bych mohla ještě jeden dotaz.
Rozvržení směn musí být uvedeno ve smlouvě, aby nám mohl zaměstnavatel dávat ty dělené směny, nebo nemusí?
Děkuji
