Možná se jedná o nevhodnou formulaci, ale "chtěli bychom je dát do 1. kategorie" není rozhodující. Důležité je, zda pominul důvod, pro který byla práce zařazena do kategorie 2. Pokud ne, není možné ji přeřadit. V případě, že ano, není nutné o to žádat hygienu, neboť zařazení do kategorie 1. si provádí zaměstnavatel sám na základě toho, že nejsou splněny požadavky pro zařazení do žádné vyšší kategorie. Vhodné je hygienu informovat o zrušení zařazení do kategorie 2., tedy o pominutí důvodu, pro který byla práce zařazena do kategorie 2.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.