Vlákno názorů k dotazu Zařazení a změna platového výměru - ředitel vs zřizovatel od Jaja - Vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci...
-
Vrácení neprávem vyplacených částek může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to ve lhůtě tří let od jejich výplaty. Myslím si, že pan ředitel, vzhledem k tomu, že sám vystavuje platové výměry svým zaměstnancům a tudíž ví dle čeho se stanovuje plat mohl vědět (a věděl), že to s jeho platem není úplně OK. Za další bych se se zřizovatelem o nic moc nepřela, protože zřizovatel má jaksi pravdu vždy, i když ji nemá :)). Možná bych požádala o vysvětlení jak k výpočtu došli, aby třeba nechtěli víc než ty 3 roky, ale opatrně. Rozházet si zřizovatele = vyvolání konkurzu na místo ředitele.
