Děkuji paní Jasná, prosím ještě ty povinné hodiny za čtvrtletí. To zjistím, prosím, kde? To jsou povinné hodiny, které musí zaměstnanec odpracovat, aby obdržel bonus, nebo je to něco jiného? Pak jak se to násobí počtem odpracovaných hodin za čtvrtletí tj. když zjišťuji průměr za 1Q 2022, tak to vydělím počtem odpracovaných hodin v tomto kvartálu? Předem moc děkuji.
Budu vzcházet z toho, že svátek neplatíte náhradou, ale tarifem. Pak bych postupovala takto: roční odměny činí např. 10 000,-Kč, úvazek 40 hod./týdně, měl v 1. čtvrtletí 2 dny ŘD, ostatní dny klasicky odpracované.
10 000 : 4 : 512 x 496 = 2 421. Do prvního čtvrtletí bych započítala roční prémie ve výši 2 421,-Kč.
Dobrý den, paní Jasná, moc Vám děkuji. Takže beru vlastně to rozhodné kalendářní čtvrtletí, za který zjišťuji průměrný výdělek. Tj. u mě je to 1Q 2022. Jaký byl fond za tento 1Q 2022 a kolik odpracoval v tomto kalendářním čtvrtletí. Tím pak podělím a vynásobím ten, bonus, jak píšete vy. I když ten bonus se týká vlastně celého loňského roku., tak já to musím podělit ke vztahu k tomuto čtvrtletí, za který zjišťuji průměrný výdělek. Moc Vám děkuji za radu. Pěkný den.
Ještě tedy posílám můj výsledek, snad je to tak správně:
Leden
Odpracováno 168h – 50000Kč
Únor
Odpracováno 80h – 25000Kč
Dovolená – 80h – 27546Kč
Březen
Odpracováno 152h – 41305Kč
Dovolená – 32 – 11018Kč
Roční bonus za 2021 (vyplaceno v březnové mzdě) – 120000Kč
Roční bonus
120000/4/512*400=23438Kč
Tj. průměrný výdělek bude
116305+23438=139743/400=349,358
Snad je to tak správně. Moc děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.