Vlákno názorů k dotazu Hlášení na zdrav poj od Jaja - Když dojde mezi čerpání MD a RD k...

Když dojde mezi čerpání MD a RD k přerušení, které je způsobeno např. čerpáním řádné dovolené, pak musí zaměstnavatel použít kód „U“ k oznámení ukončení mateřské dovolené a následně pak kód „M“, kterým oznámí opětovné zařazení ženy mezi osoby, za které platí pojistné stát.

Nesouhlasím s touto odpovědi. Přečtěte si mou předcházející odpověď a tam máte odůvodnění, proč to tak není.

Máte právo nesouhlasit.
Jen píšu svou osobní zkušenost. Tento postup po mě požadovala VZP. Následně na to jsem na stránkách ČSSZ našla toto.

https://www.cssz.cz/documents/20143/248078/NP_10_2016_ing_antonin_danek.pdf/e9830ad1-c6e0-9f96-5cd8-380dac4a8c20

A přečetla jste si odkaz, který jste zde uvedla? Pokud ano, pak víte, že v příkladě 2 je napsáno toto:
Pokud na období mateřské dovolené plynule (tj. bez přerušení) navazuje rodičovská dovolená nebo POBÍRÁNÍ RODIČOVSKÉHO PŘÍSPĚVKU, nemusí zaměstnavatel zdravotní pojišťovně takovou skutečnost oznamovat, protože zaměstnankyně je již z dřívější doby přihlášena kódem „M“.

A přečetla jste si příklad č. 2 až do konce?
Pokud ano, tak jistě víte, že je tam toto:
"Kdyby však došlo k přerušení těchto na sebe navazujících kategorií, které je zpravidla způsobeno ČERPÁNÍM ŘÁDNÉ DOVOLENÉ, pak musí zaměstnavatel použít kód „U“
k oznámení ukončení mateřské dovolené a následně pak kód „M“, kterým oznámí opětovné zařazení ženy mezi osoby, za které platí pojistné stát."

Já vím, že při řádné dovolené bere i rodičovský příspěvek, ale přesně takto to po mě chtěli z VZP. Když jsem měla tento případ poprvé, tak jsem si tam zavolala a sdělili mi, že musím postupovat takto.