Vlákno názorů k dotazu Pravděpodobný průměr od Jasná - Máte pravdu, že tento postup nemá oporu v...

Moc děkuji. Myslíte, že bude tedy určitě lepší změnit způsob výpočtu pravděpodobného průměru na skutečné rozhodné období - dny z předchozího čtvrtletí a nepoužívat koeficient? Před několika lety jsem si stahovala od důvěryhodného poradce tento předpis a tam normálně bylo právě na výběr i ten koeficient, že to lze používat, no prostě jak se říká důvěřuj, ale prověřuj.

Tak já si pamatuji, že nás učili používání kooficientu na školení, takže jsme dlouhé roky ve firmě tento vzoreček používali. Ale osobně se mi zdá přesnější použít hodiny předcházejícího čtvrtletí.

Asi to právě taky změníme, jak píšete, je to přesnější a doufám, že nebude problém s tím, že jsme používali do teď koeficient. Jak jsem pročítala, je hodně firem, které používají koeficient. Ještě jednou děkuji.

Pravidla pro výpočet průměrného výdělku nejsou vnitřním předpisem vydávaným podle § 305 ZP. Toto ustanovení řeší vydávání VP upravujících práva zaměstnanců vyplývajících z pracovněprávních vztahů, což pravidla pro výpočet průměrného výdělku rozhodně nejsou.

Teď asi nechápu, co tím pan Topol chtěl říct. Řešila jsem výpočet pravděpodobného průměru, který by měl být ve firmě ještě ošetřen směrnicí, jak přesně se bude počítat.

Řešte, řešte, ale nikoliv podle § 305 ZP, na který vás chybně odkazuje Jasná.

Jako že ta 305 se netýká směrnice pro výpočet průměrného a pravděpodobného výdělku ve společnosti?

Mám to napsat potřetí?

Stačí jen poradit, jestli tedy může být směrnice o používání a výpočtu průměrného výdělku ve firmě změněna i v průběhu roku a ne jen od 1.1.
V zákonech se vyznáte, tak třeba i tohle budete s jistotou vědět, předem děkuji

Měnila bych k 1. dne čtvrtletí, pololetí nebo roku.

To jsem právě také navrhovala k 1.7.2022. A jinak jsem myslela že jste Topol mužského rodu :-) , každopádně děkuji