Vlákno názorů k dotazu Minimální vyměřovací základ od Jasná - Ano, pokud za ni není na ZP plátcem...

Ano, pokud za ni není na ZP plátcem stát, pak musíte řešit. U druhého zaměstnavatele dosahuje její vyměřovací základ alespoň výše 16 200,-Kč?

To právě nevím, mám si toto od ní zjišťovat?

Pokud nechcete, aby vám donesla za půl roku potvrzení druhého zaměstnavatele, že tam je ZP odváděno z minimální mzdy a pak přepočítávat výplaty a podávat nové přehledy, tak si to zjistěte.

Dobře, a když u druhého zaměstnavatele bude mít aspoň 16200Kč, tak s tím nic dělat já tady nemusím?

Tak vám musí zaměstnanec donést potvrzení, že je ZP odváděno alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Pokud by tam minimální vyměřovací základ nebyl dodržen, pak by zaměstnankyně musela určit, který zaměstnavatel bude provádět dopočet a účetní by musely spolupracovat s dokládáním každý měsíc výše vyměřovacího základu na ZP.