Při nároku na volno a náhradu mzdy neposuzujete svůj dojem, ale
- zda šlo o ošetření nebo vyšetření
- zda šlo o zdravotnické zařízení
- zda je zařízení ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně zaměstnance
- zda je to nejbližší zařízení schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout vzhledem k bydlišti nebo pracovišti zaměstnance
- zda vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu
- zda se jednalo o nezbytně nutnou dobu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.