Dobrý den :)
má invalidní důchod, je mu vyplácena renta, každý měsíc zasílám jeho výplatní lístek na email a oni mu osekají výplatu, aby dostal jen čistou mzdu 16200,-. vše co si nadpracuje, stravenky, odměny mu vezmou. a já se ptám, jestli mohu vyplácet stravenkový paušál hotově, aby mu ho nevzali. zda to není nějaká chyba. snad jsem to už napsala trochu srozumitelně.
To, co popisujete, připomíná odškodňování pracovního úrazu - pojme "renta" zavedl zákon o úrazovém pojištění, který platil několik let, ale nikdy nenabyl účinnosti, poté byl zrušen. Pokud tomu tak je, jedná se o náhradu za ztrátu na výdělku po skončení PN, která náleží ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem, kterého poškozený zaměstnanec dosahoval před vznikem škody a aktuálním výdělkem. Činí-li dosažený výdělek (v součtu s ID) více, než zmíněný průměrný výdělek, žádná náhrada nenáleží. Jedná se o výdělek, tedy odměnu za práci, do kterého se stravenky ani stravenkový paušál nezahrnují. Průměrný výdělek se bere v úvahu v hrubém, fakt nerozumím tomu, o čem píšete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.