Vlákno názorů k dotazu Zpětně ukončená neschopenka od Oskarka - Díky za reakce. Protože mě pán na OSSZ...

Díky za reakce. Protože mě pán na OSSZ řekl, že nedoložení trvání nemoci je vlastně problém zaměstnance (nemá peníze od nich) a my jako zaměstnavatel máme všechno v pořádku, dál jsem nic neřešila. Přijde mi nefér, že zaměstnavatel má doplácet na chybu lékaře.
Pracovní poměr se ukončil až 2.6.2022. Netuším jak posoudit, jestli doba od ukončení DPN, to je od 17.9.2021 je neomluvená absence, když jsme se informaci o konci DPN dozvěděli až 1.6.2022.
Opravdu moc děkuji za každý názor a radu.

P.S: Paní Topol taky děkuji za kvalifikovaný názor - hned se pozná odborník, který chce poradit.

Pán z OSSZ nikdy nedělal mzdy, takže nedomyslel, co vám svou neuváženou radou způsobil. Nadřízený toho zaměstnance se za celou dobu nezajímal o to, kdy se zaměstnanec vrátí po nemoci? Mzdové nebylo divné, že nežádal o RZD? ELDP už se zaměstnancům nedávají proti podpisu?

Zaměstnanec nežádal o RZD a ELDP si vyzvedávají v průběhu roku. Zaměstnanci pracují po celé ČR, takže se s nimi téměř nepotkávám.

To vůbec není problém zaměstnance, ale lékaře. Pokud lékař nepošle hlášení, pak ho nemá ani sociálka a tím pádem ani mzdová účetní.