Obecně - nejde o to, kdo rozhodne rychleji, ale kdo má jakou kompetenci.
IP v tomto případě kompetenci vyslovit, zda jsou či nejsou dány vážné provozní důvody, nemá.
Judikatura už několikrát uznala, že o vážné provozní důvody jde mj. v případě, že by chybějící zaměstnanec musel být nahrazen jiným (nový nástup či externí spolupráce).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.