Vlákno názorů k dotazu Náplň práce od Lisbeth S. - Napište ty sporné otázky, jestli chcete poradit.
-
Dobrý den, dohady jsou o tom, kam u mzdovky zařadit likvidaci prac. úrazů, NzP atd., dále výkazy pro zřizovatele (čerpání plat. prostředků, návrh na rozpočet platů na další období...), zda se dá považovat za zastupování zaměstnavatele, pokud mzdová účtárna samostatně řeší kontroly ze strany státní správy atd.... U personalistky se nám jedná, kam by spadalo vytváření směrnic, konzultace zaměstnanců adt. Mám pocit, že v katalogu prací nejsou některé významnější prace dostatečně ošetřeny a nebo jsou nejasně vymezeny, omlouvám se... Děkuji.
-
Záleží na více souvislostech, např. co si představujete pod likvidaci PÚ a NzP. Někdo to chápe šířeji, tedy včetně vyšetřování příčin, zasílání záznamů apod.
Můj názor: MÚ nemá pro rozpočet a jeho plnění nutné informace (možná asi ani znalosti), v některých entitách mají profesi rozpočtáře, pokud ne, bývá zahrnováno pod pozici personalisty.
Neumím si představit, že by personalista tvořil vnitřní předpisy, všechny by měly být psány jedním jazykem, musí být provázané, musí pro stejné záležitosti používat stejné pojmy. Opět- specializovaný útvar, právník apod. Personalisty pouze podklady a účastník připomínkového řízení
Zastupování - pokud má někdo plnou moc, tak zastupuje, tady tomu moc nerozumím.
To je můj názor. -
Píšete o platech, tak podle katalogu prací je
- klasická samostatná mzdová účetní - 8. třída
- nahlašování nemocí z povolání "provádění registračních a oznamovacích povinností" - 7. třída
- likvidace prac. úrazů - pokud nebude šetřit úraz na místě a jde o účetní práce, pak "příprava a zpracování údajů a provádění dalších úkolů k výpočtu ... dalších plnění" - 7. platová třída
- výkazy pro zřizovatele (čerpání plat. prostředků, návrh na rozpočet platů na další období...) viz rozpočtář "příprava ucelených částí rozpočtu. Sledování příjmů a výdajů včetně navrhování opatření při jejich naplnění" - 8. platová třída
- zastupování zaměstnavatele, pokud mzdová účtárna samostatně řeší kontroly ze strany státní správy - spadá pod samostatnou mzdovou účetní. Předpokládám, že váš dotaz směřuje na to, jestli z důvodu zastupování zaměstnavatele nemá být mzdová účetní zařazená v 10. platové třídě. Mohla by, ale jen v případě, že v rámci své práce vykonává všechny činnosti, které jsou v bodu 1. uvedeny.personalistka
- vytváření směrnic by možná mohlo být "Zpracovávání návrhů vnitřních předpisů nebo norem úzce vymezené věcné působnosti podle přesně daných postupů." 9. platová třída
- konzultace zaměstnanců "vyřizování pracovněprávních záležitostí zaměstnanců" - 8. platová třída
