Mzda je splatná po vykonání práce, nejpozději poslední den měsíce následujícího po vykonání práce, za kterou mzda náleží.
Mzda za vykonanou práci - ať v rámci stanovené týdenní PD nebo nad její rámec - měla být poskytnuta ve výše uvedeném režimu.
U PD rozvržené nerovnoměrně se pozná, zda se jednalo o práci přesčas, až po uplynutí VO = teprve poté je možné vyplatit příplatek.
Nepíšete, jak bych zaměstnanec odměňován v jednotlivých měsících VO, dělá to na mě dojem, že mzdová odečtem hodin v červnu (za červen) chtěla napravit nějakou dřívější chybu (?).
"Měl celkem 106,5 hodin přesčasů" - to celkem znamená za celé VO?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.