Jak už psala paní Jasná, nejde zřejmě o výpověď, ale patrně o zrušení ve zkušební době. Obé ovšem musí být předáno písemně a vy musíte podepsat, jinak je to neplatné. Zaměstnavatel vám nemůže dát zrušení PP prvních 14 dní nemoci, potom již ano
O neplatnosti rozhoduje soud, takže i když zaměstnavatel zruší PP v době prvních 14 dnů PN a zaměstnankyně nepodá žalobu, které by soud vyhověl, je PP zrušen plátně.
