Re: Ochranná lhůta
Žena, které končí pracovní poměr v době, kdy už je těhotná, má ochrannou lhůtu 6 měsíců. To znamená, že když si nenajde jiného zaměstnavatele a nástup na mateřskou (tj. 6 týdnů před porodem) spadne do doby 6 měsíců od ukončení poměru, bude dostávat mateřskou na základě tohoto ukončeného pracovního poměru. Nebo, pokud by měl být nástup na mateřskou později než 6 měsíců po skončení poměru, pak stačí, když kdykoli v těchto 6ti měsících onemocní a marodí až do nástupu na MD, pak má placenou jak nemocenskou tak mateřskou. Pro nárok na mateřské dávky ale musí být splněna ještě jedna podmínka - a to 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech přede dnem porodu. Takže Ve Vašem případě - na nemocenskou můžete nastoupit kdykoli v době 6 měsíců po skončení poměru, můžete na ni nastoupit třeba i zítra, dneska, to je jedno. Nemocenské dávky budete mít vyplácené z tohoto zaměstnání, i když to 31.12. skončí. Placení mateřských dávek pak bude záležet na výše popsané situaci.
Všem děkuju
>>>Přeji dobrý den, >>> >>>chtěla jsem se jen ujistit. >>>31.12.2005 mi končí pracovní smlouva, jsem těhotná, >>>takže jsem od 1.1.2006 nastoupila na nemocenskou, >>>týká >>>se mě normálně ochranná lhůta, že? Neměla jsem >>>nastoupit na nemocenskou už 31.12.2005? >>>Díky moc a přeji všem krásného silvestra >>Hlavně se zeptejte jak to bude se zdr. poj. > >Žena, které končí pracovní poměr v době, kdy už je >těhotná, má ochrannou lhůtu 6 měsíců. To znamená, že když >si nenajde jiného zaměstnavatele a nástup na mateřskou >(tj. 6 týdnů před porodem) spadne do doby 6 měsíců od >ukončení poměru, bude dostávat mateřskou na základě >tohoto ukončeného pracovního poměru. Nebo, pokud by měl >být nástup na mateřskou později než 6 měsíců po >skončení poměru, pak stačí, když kdykoli v těchto 6ti >měsících onemocní a marodí až do nástupu na MD, pak má >placenou jak nemocenskou tak mateřskou. >Pro nárok na mateřské dávky ale musí být splněna ještě >jedna podmínka - a to 270 kal. dnů pojištění ve dvou >letech přede dnem porodu. >Takže Ve Vašem případě - na nemocenskou můžete >nastoupit kdykoli v době 6 měsíců po skončení poměru, můžete >na ni nastoupit třeba i zítra, dneska, to je jedno. >Nemocenské dávky budete mít vyplácené z tohoto >zaměstnání, i když to 31.12. skončí. >Placení mateřských dávek pak bude záležet na výše >popsané situaci.
ČLÁNKY DO MAILU